A Administração entende que, quando há problemas de discussão laboral e a pessoa prefere ir para tribunal a resolver internamente a questão, está quebrada a relação de lealdade profissional. As pessoas que estão nesta situação foram excluídas do prémio de desempenho.
Isso não é discriminatório?
Não. Trata-se de um acto de gestão da empresa, e para a RTP este acto de gestão passa por dar prémio a quem tem mérito.
Almerindo Marques, Presidente da RTP,em entrevista ao DN.
Vale a pena ler toda a entrevista. Para isso clique aqui.
Sem comentários:
Enviar um comentário